<xmp id="pqerj">
<xmp id="pqerj">
<xmp id="pqerj"><xmp id="pqerj"><form id="pqerj"></form><xmp id="pqerj">
<xmp id="pqerj"><form id="pqerj"><form id="pqerj"></form></form>
<xmp id="pqerj"><button id="pqerj"></button>
<xmp id="pqerj"><form id="pqerj"></form>
<xmp id="pqerj"><form id="pqerj"><button id="pqerj"></button></form>
<xmp id="pqerj"><xmp id="pqerj"><form id="pqerj"><form id="pqerj"></form></form>
<form id="pqerj"></form>
<xmp id="pqerj"><xmp id="pqerj"><button id="pqerj"></button>
<xmp id="pqerj"><form id="pqerj"><form id="pqerj"></form></form>
<xmp id="pqerj">
<xmp id="pqerj"><form id="pqerj"></form>
<xmp id="pqerj"><form id="pqerj"></form>
<xmp id="pqerj">
<xmp id="pqerj"><form id="pqerj"><form id="pqerj"></form></form>
<xmp id="pqerj"><form id="pqerj"></form><xmp id="pqerj"><button id="pqerj"></button>
<button id="pqerj"></button>
<xmp id="pqerj"><form id="pqerj"></form>

成功案例

Site PathHome > > 成功案例 > 服務行業成功案例
0

英國Diageo《走向職場生活平衡》

  • 索引300
  • 發布時間2020-09-03
  • 點擊次數
  • 加入收藏
  • 發表評論
  • 語音閱讀
進入公司大門,你就會被兩旁的陳列吸引,宛如一位優雅的英倫紳士,向你款款走來。




進入員工區,滿眼都是這種紅色,大氣典雅而不刺眼。員工與以往一樣,自覺地到客戶那里提供服務去了,在座位上的很少。


這就是Diageo公司,全球最大的洋酒公司。它擁有世界蘇格蘭威士忌銷量第一的Johnnie Walker,世界第一的黑啤Guinness(健力士)、世界第一的利口酒Baileys(百利)、世界第一的伏特加Smirnoff(皇冠)等等。它低調,奢華,就象公司的Logo一樣。國人對Diageo的了解,估計多半還停留在它對四川成都水井坊集團的收購上。

這次培訓是Diageo全球Plan W的一部分,體現著對女性的關愛,讓女性通過學習提升領導力--《走向職場生活平衡》。培訓的主講,是九型領導力導師孫越。和以往的培訓一樣,公司并不強制員工參訓,由她們根據自己的意愿和興趣自由選擇。畢竟,對女性管理者來說,取得職場和生活平衡,不易,但是非常重要!



培訓現場盡是沙發和舒適的座椅,據了解,平時這里也是休憩、放松的地方。


培訓結束,接近17:00。員工最喜歡的Bar time就要到了,每周五下午的這個時間,員工會邀請自己的親戚、朋友一起來品酒、暢飲、交流……


IBM前任CEO Louis Gerstner說過:“來IBM之后我會告訴你,企業文化從來就不是游戲的旁枝末節,它就是游戲本身。最終,一個組織是所有人創造價值的總和?!?br /> 當我們象一位紀實片導演,任由攝像機觀察、感知Diageo的精神、文化氛圍時,不難得出結論:企業文化不是墻壁上的口號和標語,它是留人的利器,你說什么很重要,而你做什么會更重要……

0
无码日韩做暖暖大全免费不卡
<xmp id="pqerj">
<xmp id="pqerj">
<xmp id="pqerj"><xmp id="pqerj"><form id="pqerj"></form><xmp id="pqerj">
<xmp id="pqerj"><form id="pqerj"><form id="pqerj"></form></form>
<xmp id="pqerj"><button id="pqerj"></button>
<xmp id="pqerj"><form id="pqerj"></form>
<xmp id="pqerj"><form id="pqerj"><button id="pqerj"></button></form>
<xmp id="pqerj"><xmp id="pqerj"><form id="pqerj"><form id="pqerj"></form></form>
<form id="pqerj"></form>
<xmp id="pqerj"><xmp id="pqerj"><button id="pqerj"></button>
<xmp id="pqerj"><form id="pqerj"><form id="pqerj"></form></form>
<xmp id="pqerj">
<xmp id="pqerj"><form id="pqerj"></form>
<xmp id="pqerj"><form id="pqerj"></form>
<xmp id="pqerj">
<xmp id="pqerj"><form id="pqerj"><form id="pqerj"></form></form>
<xmp id="pqerj"><form id="pqerj"></form><xmp id="pqerj"><button id="pqerj"></button>
<button id="pqerj"></button>
<xmp id="pqerj"><form id="pqerj"></form>